Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Systematické vzdělávání ve firmě
Systematické vzdělávání ve firmě
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Věra Hnilová |
---|---|
Šetření: | 21. 02. 2013 - 28. 02. 2013 |
Počet respondentů: | 18 |
Počet otázek (max/průměr): | 17 / 17 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 39,6 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.04:08 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den, jsem studentkou pedagogick fakulty Ostravské university v Ostravě a chtěla bych Vás požádat o pomoc při zpracování mé bakalářské práce vyplněním tohoto dotazníku.
Cílem tohoto dotazníku je zjistit, zda vzdělávání ve Vaší firmě vyhovuje Vašim požadavkům, preferencím a potřebám.
Tento dotaznk je anonymní.
Předem děkuji za Vaši ochotu a spolupráci
Věra Hnilová
Odpovědi respondentů
1. Jaká je Vaše pracovní pozice?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Top management → otázka č. 2, Management prodeje → otázka č. 2, Péče o zákazníka → otázka č. 2, Logistika → otázka č. 2].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Top management | 6 | 33,33 % | 33,33 % |
Management prodeje | 5 | 27,78 % | 27,78 % |
Péče o zákazníka | 5 | 27,78 % | 27,78 % |
Logistika | 2 | 11,11 % | 11,11 % |
2. Jak dlouho pracujete ve Vaši společnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
1- 5 let | 8 | 44,44 % | 44,44 % |
5 a více let | 6 | 33,33 % | 33,33 % |
do 1roku | 4 | 22,22 % | 22,22 % |
3. Máte potřebu se dále vzdělávat?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 12 | 66,67 % | 66,67 % |
spíše souhlasím | 4 | 22,22 % | 22,22 % |
nevím | 2 | 11,11 % | 11,11 % |
4. Považujete zaměstnanecké vzdělávání jako výhodou?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 15 | 83,33 % | 83,33 % |
spíše souhlasím | 2 | 11,11 % | 11,11 % |
nevím | 1 | 5,56 % | 5,56 % |
5. Jak hodnotíte úroveň vzdělávání ve Vaší firmě?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
chvalitebný | 7 | 38,89 % | 38,89 % |
dobrý | 4 | 22,22 % | 22,22 % |
nedostatečný | 3 | 16,67 % | 16,67 % |
výborný | 2 | 11,11 % | 11,11 % |
dostatečný | 2 | 11,11 % | 11,11 % |
6. Považujete za dostatečné množství možností vzdělávání ve Vaší firmě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše ano | 9 | 50 % | 50 % |
spíše ne | 4 | 22,22 % | 22,22 % |
určitě ne | 3 | 16,67 % | 16,67 % |
určitě ano | 2 | 11,11 % | 11,11 % |
7. Kdy probíhá vzdělávání na Vaší firmě většinou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
v pracovní době | 10 | 55,56 % | 55,56 % |
různě | 6 | 33,33 % | 33,33 % |
mimo pracovní dobu | 2 | 11,11 % | 11,11 % |
8. Raději byste se vzdělával(a)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
v pracovní době | 11 | 61,11 % | 61,11 % |
je Vám to jedno | 4 | 22,22 % | 22,22 % |
mimo pracovní dobu | 3 | 16,67 % | 16,67 % |
9. Mají podle Vás zaměstnavatelé právo vyžadovat po zaměstnancích, aby se účastnili určitých kurzů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše ano | 11 | 61,11 % | 61,11 % |
určitě ano | 5 | 27,78 % | 27,78 % |
nevím | 1 | 5,56 % | 5,56 % |
spíše ne | 1 | 5,56 % | 5,56 % |
10. Zúčastnil(a) jste se v posledním roce nějakého vzdělávání pořádaného ve Vaší firmě?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 12 | 66,67 % | 66,67 % |
ne | 6 | 33,33 % | 33,33 % |
11. Kolika školení jste se zúčastnil(a) za poslední rok?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
2 | 7 | 38,89 % | 38,89 % |
1 | 4 | 22,22 % | 22,22 % |
žádného | 3 | 16,67 % | 16,67 % |
3 | 2 | 11,11 % | 11,11 % |
více | 2 | 11,11 % | 11,11 % |
12. Splnilo poslední školení Vaše očekávání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše ano | 12 | 66,67 % | 66,67 % |
nevím | 3 | 16,67 % | 16,67 % |
určitě ano | 3 | 16,67 % | 16,67 % |
13. V jakém ohledu Vám prospělo vzdělávání ve Vaší firmě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
vedlo k mé vyšší kvalifikaci | 9 | 50 % | 50 % |
prospělo mému osobnímu růstu | 8 | 44,44 % | 44,44 % |
zvýšení sebedůvěry | 6 | 33,33 % | 33,33 % |
posílilo mou schopnost posoudit věci | 5 | 27,78 % | 27,78 % |
zvýšilo mé kompetence | 4 | 22,22 % | 22,22 % |
představuje pro mě motivaci k práci | 4 | 22,22 % | 22,22 % |
odvádím lepší výkon v zaměstnání | 3 | 16,67 % | 16,67 % |
V práci jsem se zatím nevzdělával | 3 | 16,67 % | 16,67 % |
posílilo smysl sounáležitosti s firmou | 2 | 11,11 % | 11,11 % |
jistota pracovního místa | 2 | 11,11 % | 11,11 % |
ocenění a uznání kolegů | 1 | 5,56 % | 5,56 % |
neprospělo mi vůbec | 1 | 5,56 % | 5,56 % |
14. V jakých časových intervalech byste vzdělávání uvítal(a)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
každé 3 měsíce | 8 | 44,44 % | 44,44 % |
každý půl rok | 5 | 27,78 % | 27,78 % |
každý rok | 5 | 27,78 % | 27,78 % |
15. Jaká metoda vzdělávání Vám nejvíce vyhovuje?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
kurz | 7 | 38,89 % | 38,89 % |
přednáška | 3 | 16,67 % | 16,67 % |
školení | 3 | 16,67 % | 16,67 % |
instruktáž při výkonu práce | 2 | 11,11 % | 11,11 % |
názorné ukázky | 2 | 11,11 % | 11,11 % |
mentoring - služebně starší pomáhá služebně mladšímu | 1 | 5,56 % | 5,56 % |
16. O jaké témata školení - kurzů byste měl(a) zájem?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
aktivní komunikace a naslouchání
cizí jazyk
informační technologie
jazykové
jazykový kurz NJ
kurz sebeovládání
odborná jazyková
odborné
personalistika
počítače
počítačová gramotnost - pro své podřízené jazykové kurzy
psychologie
science communication, manažerská psychologie...
studium jazyků
účetní a finanční
výuka cizího jazyka - němčina, ruština
zákonné úpravy problematiky zadávání veřejných zakázek
změny v používaných předpisech
17. Co byste rád změnil(a) ve vztahu k vzdělávání ve Vaší firmě?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
aby vůbec bylo
častější frekvence
dostupnost pro všechny
kurz PP
lepší plánování
Myslím si, že by mé vzdělávání mělo mít větší zpětnou vazbu.
neměnila bych
nic
nic
nic
odbornost
systematickost
V našem podniku je vzdělávání jen pro vedoucí a ředitele. Dobrovolné by mělo být i pro ostatní zaměstnance.
větší nabídka kurzů a seminářů
větší svoboda ve výběru kurzu
vzdělávání by mělo probíhat více formou praxe (skuteční odborníci z oboru) a ne formou přednášek
Zavést podnikové vzdělávací kurzy
Zavést systém vzdělávání zaměstnanců
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.